|
Region:
Sprache:
Kunden-LoginTestzugang freischalten
2ask - HotlineReferenzenKundenfeedback"2ask kann ich ein großes Lob aussprechen. Macht richtig Spaß, damit zu arbeiten."Hakan Öktem weitere Kundenfeedbacks |
< Vorheriges Kapitel
Nächstes Kapitel >
Rückfragen/Kontakt
Falls Sie noch Rückfragen zu dem Thema Mitarbeiterbefragung haben oder Hilfe benötigen nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.
Über 2ask
Mit dem Internetdienst 2ask können Sie Ihre Online Mitarbeiterbefragung einfach erstellen, durchführen und auswerten. Ihre Mitarbeiterumfrage können Sie mit diesem Tool auf einfachste Weise einpflegen und an das Corporate Design Ihres Unternehmens anpassen, so gelangen Sie schnell und kostengünstig zu Ihrer Online Mitarbeiterbefragung. Nach der Anmeldung zu unserem kostenlosen Testtarif können Sie die Software ausprobieren, zudem stehen Ihnen Vorlagen und Muster für Mitarbeiterbefragungen zur Verfügung und Sie können Beispiele für Mitarbeiterbefragungen einsehen.
Falls Sie die Durchführung einer gemischten Befragung (Online und Papier-Bleistift) planen, können wir Sie auch in deren Abwicklung unterstützen. Buchempfehlungen zum Thema "Mitarbeiterbefragung betriebliches Vorschlagswesen":Mitarbeiterbefragungen kompakt.Ingwer BorgErscheinungsdatum: 2002, Verlag: Hogrefe-Verlag, ISBN: 3801716244 Mitarbeiterbefragung - Ein Instrument des Innovations- und QualitätsmanagementsWalter Bungard, Ingela JönsErscheinungsdatum: 1997, Verlag: Psychologie Verlagsunion, ISBN: 3621273875 Employee Opinion QuestionnairesKathleen G. Connolly, Paul M. ConnollyErscheinungsdatum: 2004, Verlag: Pfeiffer & Co, ISBN: 0787973491 Survey Research and the World Wide WebDale NesbaryErscheinungsdatum: 1999, Verlag: Allyn & Bacon, ISBN: 0205289940 Designing and Conducting Survey Research. A Comprehensive GuideLouis M. Rea, Richard A. ParkerErscheinungsdatum: 2005, Verlag: Jossey-Bass, ISBN: 078797546X Introduction to Behavioral Research on the InternetMichael H. BirnbaumErscheinungsdatum: 2000, Verlag: Prentice Hall College Div, ISBN: 0130853623 Weitere Informationen |
||||||